실시간 기획 특집 이슈 기사

• 안성시 드림스타트, 맞춤형 통합사례관리를 위한 4차 슈퍼비전 진행

  안성시 드림스타트는 지난 6일 안성시 청년문화공간 청년톡톡에서 아동 맞춤형 통합사례관리를 위한 ‘4차 슈퍼비전’<사진>을 진행했다고 7일 밝혔다. ‘슈퍼비전’은 위기 아동에 가정의 사례개입 방향과 실행 과정 전반에 대해 전문가에게 자문을 받는 과정으로, 안성시 드림스타트는 아동통합사례관리사 역량 강화를 위해 외부 슈퍼바이저를 초빙해 1년에 4회 이상 슈퍼비전을 진행하고 있다. 이번 4차 슈퍼비전은 평택대학교 사회복지학과 이상무 교수를 슈퍼바이저로 초빙해 맞춤형 아동통합서비스 제공을 위한 통합사례관리에 대하여 강의 형식으로 진행됐다. 안성시 드림스타트 관계자는 “슈퍼비전을 통해 아동통합사례관리사들의 역량 강화에 기여할 수 있는 시간이었다.”라며, “아동이 살기 좋은 안성을 만들기 위해 아동통합사례관리사들의 전문성 향상 및 역량 강화를 위해 앞으로 더욱 노력하겠다.”라고 전했다. 안성시 드림스타트는 관내 모든 아동의 동등한 출발 기회를 보장하고자 만 0세(임산부)부터 만 12세 취약계층 아동 및 가족을 대상으로 통합사례관리를 제공하고, 4개 분야 ▲신체·건강▲정서·행동▲인지·언어▲부모·가족의 다양한 서비스를 종합적으로 지원하고 있다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-07

• 안성시, 2023년 기본형 공익직불금 지급

  안성시는 2023년 기본형 공익직불금을 지급했다고 7일 밝혔다. 공익직불제는 농업·농촌의 공익기능 증진과 농업인의 소득안정을 위해 일정 자격을 갖추고 준수사항을 이행하는 농업인에게 직불금을 지급하는 제도이다. 소농직불금 대상자에게는 농가단위로 120만원을 지급하며, 그 외 농업인은 면적 구간별로 차등 단가를 적용한 면적직불금을 지급한다. 2023년 기본형 공익직불금은 신청자를 대상으로 자격요건 검증 및 농지의 형상과 기능 유지, 농약 안전사용기준 준수 등 17개 준수사항 이행점검 결과에 따라 지급되며, 준수사항 위반 대상자는 지급액을 10%~20%까지 감액해 지급한다. 안성시는 자격요건이 검증된 11,240명 (지급면적 8,620ha) 에게 기본형 공익직불금으로 176억 원을 지급했다. 한편, '농업·농촌 공익기능 증진 직접지불제도 운영에 관한 법률'이 개정됨에 따라 ‘2017~2019년 중 1회 이상 직불금을 지급받은 실적이 있는 농지에만 기본형 공익직불금을 지급하던 농지 요건’ 삭제로 지난해보다 13억원이 증가한 수치이다. 안성시 관계자는 “이번 공익직불금이 장마와 폭염 등으로 어려움을 겪은 농업인들의 경영안정에 조금이나마 도움이 되길 바란다”라고 말했다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-07

• 용인특례시, 카카오톡 친구에 에버랜드 최대 35.5% 할인

  용인특례시는 시의 공식 카카오톡 채널 구독자에게 에버랜드 이용권을 최대 35.5% 할인하는 이벤트를 오는 11일부터 내년 1월 말까지 진행한다고 7일 밝혔다. 이벤트에 참여하려면 카카오톡에서 ‘용인시’를 검색해 ‘채널 추가’하면 된다. 채널을 추가해 시와 친구가 되면 카카오톡 메시지로 에버랜드 예약페이지 링크(URL)를 받을 수 있다. 내년 1월 말까지 해당 링크에서 에버랜드 방문 일자를 예약한 뒤 이용권을 구매, 2월 29일까지 사용하면 된다. 시는 기존에 시와 친구를 맺은 구독자들에게도 11일 이벤트 메시지를 발송해 에버랜드 할인 혜택을 누리도록 할 방침이다. 이번 이벤트를 통해선 한 사람이 최대 4매까지 구매할 수 있다. 크리스마스나 연말 성수기인 시즌A는 35.5%, 주말인 시즌B는 32.7%, 주중인 시즌C는 30.4% 할인된다. 자세한 내용은 예약페이지에서 확인 가능하다 특히 크리스마스인 25일 이후부터는 내년 청룡의 해를 기념해 시와 에버랜드가 공동 출시한 시 캐릭터 조아용과 레서판다 레시의 협업상품 40여종을 에버랜드 기프트샵에서 만나볼 수 있다. 시는 조아용과 레시가 함께하는 영상 콘텐츠를 비롯해 인기 유튜브 채널과의 협업으로 조아용의 다채로운 활약을 선보이는 등 캐릭터 활성화에도 박차를 가할 방침이다. 시 관계자는 “연간 800만명 이상 방문하는 시의 대표적 관광지인 에버랜드와 협업으로 이용권 할인 이벤트를 마련했다”며 “앞으로도 시의 우수 정책을 시민 눈높이에서 참신한 아이디어로 알릴 수 있도록 시 SNS 구독자 확대, 캐릭터 활성화 등 시민과의 소통 창구인 SNS 채널을 강화하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-07

• ESG 경영을 선도하는 수원도시공사, 곡반정동제8주차장 범죄예방 우수시설로 인정받아

  수원도시공사(사장 허정문)은 6일 곡반정동제8공영주차장이 수원남부경찰서로부터 범죄예방 우수시설로 인증받았다고 밝혔다. 제8공영주차장(271면)은 무인 주차관제, 24시간 CCTV 가동, 비상벨 시스템 설치 등 주차장 내 범죄 발생 위험을 사전에 차단, 고객 안전 확보와 쾌적한 시설 환경 조성 등이 높게 평가됐다. 공사는 기존 및 신규 주차장까지 인증을 확대할 방침이다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-06

• [인터뷰]염종현 경기도의회 의장

  2023년도 경기도 행정사무감사가 지난달 10일부터 23일까지 14일 동안 진행됐다. 염종현 경기도의회 의장에게 이번 행감 이슈와 경기도의회 현안 그리고 2023년 한 해를 마무리하며 경기도민께 전하는 메시지 등을 들어본다.<편집자 주> - 최근 일부 상임위의 행감이 무산된 데 대해 ‘무거운 책임을 통감한다’고 밝혔다. 의장으로서 입장을 간략히 설명해 달라. "행감은 ‘집행부 견제와 감시’라는 의회 제1의 책무를 수행하는 기간입니다. 1,400만 경기도민을 대변하고 대표하는 대의기관으로서, 행정을 집행하는 집행부 정책을 도민의 시선에서 살피는 일이야 말로 도의회가 명심해야 할 엄중한 의무이자 역할입니다. 행감을 포함한 모든 의무는 의원 개인이나 의회는 ‘권력’이 아니라 도민으로부터 ‘위임된 권한’입니다. 기획재정위원회의 행감 무산은 도민의 뜻에 부합하지 못한 의회의 잘못이고, 과오입니다. 도민께서 민의를 대변하라며 의회에 맡긴 중대한 책무를 온전히 수행하지 못한 점에 대해 무거운 책임을 통감합니다. ‘원칙과 상식’에 부합해 도의회가 운영될 수 있도록 의장으로서 주어진 책무에 최선을 다할 것을 약속드립니다. 새해 예산안과 추가경정예산안 심의 과정에서 행감의 부족함을 되풀이하지 말아야 할 것입니다. 가중된 민생위기 해결에 의회 여야와 집행부가 뜻을 모을 수 있도록 하겠습니다." -행감 중 피감기관인 집행부의 불성실한 태도가 논란이 됐다. 이에 ‘의회 존중’을 강조하는 성명서를 냈는데, 어떤 의미인가. "행감 과정에서 집행부의 미흡한 자료 제출과 불성실한 답변 자세는 지난해에도 불거졌던 사안입니다. 민의를 대변하는 도의회의 엄중한 책무가 가벼운 수감태도로 얼룩지는 일을 막고자 행감기간 중 부득이 성명서를 발표했습니다. 발전된 태도를 보이기는커녕, 퇴보한 행태로 행감에 물의를 빚은 집행부에 철저한 각성을 요구해야 한다고 판단했기 때문입니다. 경기도의회는 1,400만 민의를 대표하는 대의민주주의의 결정체. 의회 존중을 외면하는 것은 도민에 대한 존중을 저버린 것이나 마찬가지입니다. 도민을 대신한 의회의 소중한 책무와 권한을 이행하는 과정에서 집행부의 부적절한 태도가 걸림돌이 되는 일은 없어야 하기에 긴급히 성명서를 냈습니다." - ‘자치분권 3.0시대’라는 개념을 처음으로 제시하는 등 자치권에 관심이 깊다. 그간 어떤 활동을 해 왔는지. "경기도의회는 실질적 자치분권 시대에 걸맞은 체계를 갖춰나가기 위해 꾸준히 노력해 왔습니다. 올 초 자치분권 발전과 제도개선 방안 모색을 목표로 한 ‘자치분권발전위원회’가 조례에 근거한 상설기구로 출범했습니다. ▲자치분권 과제 고도화 ▲자치분권 공론화 ▲도의회 자치역량 제고 등 3대 전략을 중심으로 전국 17개 광역의회와 연대해 제도개선을 강력히 추진했습니다. 이러한 활동을 바탕으로 지난 8월 9일 의장 취임 1주년 기자회견에서 ‘자치분권 3.0시대’라는 개념을 처음으로 제시했습니다. 자치분권 3.0시대란 주민 개개인의 권리와 요구가 실질적으로 일상 속에서 보장되고 실현되는 시대를 의미합니다. 자치분권 3.0시대를 구체화하기 위한 핵심방안을 네 가지로 압축해 제시하며 선제적 활동을 전개했습니다. 지방의회가 주민을 대표해 지방정부 견제라는 역할을 해내려면 실질적 헌법 기관화를 통해 지위를 공고히 확립해야 합니다. 전국 최대 지방의회의 의장으로서 주권자인 주민이 체감하는 실질적 분권을 앞당길 수 있도록 맡은 바 책임을 다하겠습니다." - 최근 전국 지방의회 최초로 ‘지방의정 콘퍼런스’를 개최해 성황리에 마무리했다. ‘디지털 지방의정 시스템’ 구축을 선도한다는 평을 듣는데, 주요 활동과 비전을 설명하자면. "의정 전반의 발 빠른 디지털 전환은 지방의회 운영 독립성을 높일 필수 장치이자 의회 역량을 발전시킬 강력한 힘입니다. ‘디지털 대전환 시대’의 의미와 변화상을 알리고, 도의회의 ‘스마트 의정 체계’ 구축과정과 향후과제를 소개하기 위해 최근 전국 지방의회 최초로 디지털 콘퍼런스를 실시했습니다. 경기도의회는 디지털 대전환 시대를 맞아 모든 지방의회에 적용 가능한 표준 시스템을 구상 중입니다. 총 3가지로 요약 가능하며 의원과 의회사무처 직원 간 업무소통을 지원하는 ‘의정포털시스템’, 의원이 집행부에 요구한 자료를 전자방식으로 처리하는 ‘의정자료 전자유통시스템’, 조례 등 지방의회 의안이 생성·관리되는 전 과정을 원스톱 처리하는 ‘의안처리시스템’입니다. 도의회는 2021년부터 ICT 기반의 의정지원 시스템 구축작업에 착수해 현재 활발히 운영 중입니다. 운영 과정에서 업무 효율성, 의원과 직원의 편의성, 의정활동의 질을 크게 높였고, 종이와 잉크 등의 자원 낭비도 눈에 띄게 줄였습니다. 경기도의회의 성공적 시스템을 통칭 ‘지방의정 디지털 표준 플랫폼’으로 정의하고 광역은 물론 기초까지 지방의회 전역에 확산하고자 합니다. 도의회가 중심이 돼 도내 31개 기초의회와 플랫폼 공동 활용방안을 적극 강구할 계획입니다. - 2023년을 마무리하며 경기도민께 전하고픈 메시지는. "2023년 한 해는 그 어느 때보다도 힘들고, 불안한 시기였습니다. 경제·정치·국제정세 면에서도 그야말로 ‘초불확실성의 시대’를 보여준 한 해입니다. 미래의 불안감 속에 유일한 희망은 1,400만 경기도민께서 그럼에도 하루하루를 성실하게 보내고 계시다는 것입니다. 도민 여러분의 역량이 지금의 경기도를 만들었고, 그 저력이 현재의 어려움을 극복하는 열쇠가 되리라 믿고 있습니다. 2024년 최대 목표는 도민의 삶 속에 경기도의회의 가치를 심는 일입니다. 민의를 대변하는 지방의회의 새 지평을 마련해 도민 여러분을 뒷받침하고자 합니다. ‘도민 행복’이라는 공동의 목표를 위해 의회 여와 야, 집행부가 합심하고 소통의 결과물을 정책과 입법 성과로 보여드릴 것입니다. 경기도의회가 도민 삶에 힘이 되는 대의기관, 희망의 디딤돌이 되도록 최선을 다하겠습니다. 한해 마무리 잘하시고, 새해 복 많이 받으시길 바랍니다."

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-05

• 오산시, 세교 AI 마이스터고 설립 업무협약 체결

  오산시는 4일 오산시청에서 경기도교육청, 화성오산교육지원청과 세교 AI마이스터고 전환을 위한 업무협약<사진>을 체결했다고 밝혔다. 마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교)는 구체적으로 전문적인 직업교육의 발전을 위해 산업계 수요에 직접 연계된 맞춤형 교육과정을 운영하는 고등학교로, 유망분야에 특화된 산업수요와 연계하여 전문 산업인력을 양성하는 학교다. 이번 업무협약을 통해 2026년 3월 개교 예정인 세교AI특성화고(가칭 세교2-1고)를 세교 AI마이스터고로 전환하기로 하고 미래 산업사회가 요구하는 소프트웨어(SW) 분야 인력 양성 직업 교육 수요자의 욕구를 충족시킬 수 있는 미래형 직업계 고등학교 운영 등을 위해 협력하기로 약속했다. 오산시와 경기도교육청, 화성오산교육지원청은 AI마이스터고 전환을 위한 선제적 조치로 AI교육과정 운영을 위한 인적 물적 인프라 AI소프트웨어 관련 기업 연계를 통해 취업을 위한 산학맞춤반 운영 지원 등에 있어 공동 협력을 추진해 나가기로 했다. 이권재 오산시장은 모두발언에서 "관내 학생의 취업률 상승을 위해 진학과 취업이 연계된 마이스터고 설립은 반드시 추진해야 할 과제였다"고 밝히며 "세교 AI마이스터고가 지정된다면 경기도 내 유일 AI SW분야의 마이스터고로 경기도 AI디지털 교육의 중심지로 도약할 수 있을 것"이라고 피력했다. 김선경 경기도교육청 진로직업교육과장은 "이번 업무협약을 통해 마련될 세교 AI마이스터고가 미래사회 변화에 대응하는, 주체적인 디지털 인재 양성을 위한 발판이 되기를 기대한다"고 밝혔다. 정광윤 화성오산교육지원청 교육장은 "마이스터고 전환을 위해서는 교육청과 지역 및 기업이 함께 힘을 모으는 것이 중요하다"면서 "지역 특성과 산업수요에 맞는 AI SW교육과정 개발을 위해 오산시와 함께 노력할 것"이라고 말했다. 한편, 윤석열 정부는 지난해 8월 '디지털 인재양성 종합방안'을 발표하며 미래 성장 산업으로서의 AI를 주도할 인재 양성의 필요성을 주창해왔다. 이에 발맞춰 민선 8기 이권재 오산시정 역시 경기도교육청, 화성오산교육지원청과 유기적 관계를 이어가며 최근 창의적 미래인재 육성을 골자로 하는 미래 교육 비전 선포식을 개최했다. 아울러 AI코딩에듀랩 개소, 해커톤대회 개최 등 AI코딩 교육을 중점적으로 추진하고 있다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-04

• [의정영상]심사결과 보고하는 경기도의원들

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-04

• GH, 남양주왕숙 진건1·2 기업이전단지 보상 개시

  경기주택도시공사(GH)는 경기도 남양주왕숙 진건1·2 기업이전단지에 대한 손실보상 협의계약을 4일부터 실시한다고 3일 밝혔다. 경기도, GH(20%) LH(80%)가 공동으로 시행하는 남양주 왕숙 진건1·2 기업이전단지는 경기도 남양주시 진건읍 진관리, 송능리, 용정리 일원에 약 723,000㎡(약 22만 평) 규모로 조성될 예정이다. ‘22년 9월 남양주왕숙 지구지정변경(2차) 승인 고시를 통해 남양주왕숙 공공주택지구에 편입된 이후, GH는 지난 3월에는 보상계획공고, 7월부터 11월까지는 보상액 산정을 위한 감정평가를 실시했다. 보상계약은 고객 편의 제공을 위해 온라인 예약시스템(GH 홈페이지 내 보상계약 예약시스템)으로 운영되고 보상금은 소유권이전등기 후 지급될 예정이다. 김세용 GH 사장은 “보상 업무를 수행하며 현장에서 많은 어려움을 겪고 있다”며 “주민들과 지속적인 소통을 통해 요청사항을 능동적으로 해결하고 사업 일정에 차질이 없도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-03

• [동영상뉴스]자승 스님 분향소 찾은 김동연 경기도지사

  1일 오후 김동연 경기도지사는 화성시 용주사에 설치된 자승 스님 분향소를 찾아 조문을 했다.(촬영=최영석 기자)

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-12-01

• 박승원 광명시장의 생생한 현장 소통 노력… 노동환경 개선 이어져

  박승원 광명시장의 현장 소통 노력이 열악한 노동환경을 개선하는 결과로 이어졌다. 30일 시에 따르면 광명시 재활용품 선별장의 환경개선 공사를 통해 이곳에서 일하는 노동자 180여 명의 노동 여건이 크게 개선됐다. 소하동에 위치한 이곳은 관내에서 수거된 생활 쓰레기 중 재활용품을 선별하는 곳으로 2023년 기준 매월 평균 900톤 이상, 1년 평균 1만 1천 톤 이상의 재활용품을 처리하고 있다. 이곳은 관내 생활 쓰레기 수거 청소대행업체 직원 140여 명과 재활용품 선별장 작업자 40명 등 180여 명이 일을 하는 공간이다. 이번 환경개선 공사는 박승원 시장이 지난 9월 28일 ‘생생소통현장’의 일환으로 재활용품 선별장 노동자들을 만나면서 급물살을 탔다. 생생소통현장은 시장이 정책과 민원 현장에서 시민과 직접 만나 소통을 강화하는 행사로 지난 7월부터 매월 1~2회 진행되고 있다. 박 시장은 이날 오전 소하1동 일대에서 생활 쓰레기 수거 활동을 한 뒤, 재활용품 선별장으로 이동해 노동자 150여 명과 간담회를 갖고 애로사항을 청취했다. 박 시장은 이 자리에서 “깨끗한 광명시 도시 환경 조성을 위해 생활 쓰레기 처리 일선에서 고생하는 노동자들이 안전한 작업환경에서 일하고 쾌적하게 휴식할 수 있도록 하겠다”고 약속한 바 있다. 이에 따라 시는 재활용품 선별장 시설 운영비 2억 원을 투입해 10월부터 환경개선 공사를 시작했다. 재활용품 선별장 관리동 1, 2층을 중심으로 샤워실과 식당, 화장실 리모델링, 선별동 방수공사, 통로 도색 등이 이뤄졌으며, 겨울철을 대비해 작업장에 냉․난방 시설도 추가로 설치됐다. 시는 이와 함께 마스크, 코팅 장갑 등 작업 도구에 대한 지원도 강화했다. 아울러 재활용품 선별장 내 악취를 개선하기 위해 전문 검사를 진행하고 있으며, 결과에 따라 노동자와 전문가 간담회를 통해 개선 방안을 검토, 시행할 계획이다. 한 노동자는 “광명시가 노동 환경에 관심을 갖고 신속하게 시설을 개선해 한층 근무 여건이 좋아졌다”며 “특히 추운 겨울이 걱정됐는데 따뜻하고 쾌적하게 일할 수 있게 돼 마음이 놓인다”고 소감을 말했다. 시는 앞으로 재활용품 선별장 노동자들과 반기 1회 이상 간담회를 통해 노동 환경과 처우를 지속적으로 개선해 나갈 방침이다.

  • 기획 특집 이슈
  • 이슈

  2023-11-30